今天來學習幫做客的是畢業于江西財經大學的黃清同學，秋招大豐收順利拿下多家名企Offer并最終成功入職德勤審計崗的她想和大家分享些什么？作為1年過10科的ACCAer，她的學習技巧又是什么？

 

　　文丨黃清

 

　　大家好，我是黃清，畢業于江西財經大學國際會計專業，秋招順利拿下德勤、安永、華為財經等多家名企Offer，最后選擇了在德勤深圳所做審計。我在高頓學習ACCA，一年順利通過了10科，不過還差一門，希望自己再加把勁，早日出坑~

 

　　今天應幫主的邀請，給大家做個分享，關于ACCA，關于秋招，關于四大，希望能幫助到大家。再送大家一個2019ACCA資料包，可以分享給小伙伴，自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻
 

 

　　江西財經大學國際會計專業畢業。

 

　　成功斬德勤+安永+華為財經+天健+美的置業等多份名企秋招Offer，現已成功入職德勤深圳所審計崗。

 

　　高頓ACCA優秀學員，一年順利通過10科。

 

　　與ACCA結緣是在高考填報志愿時。當時選報了財經類院校，在確定專業時了解到了ACCA，模糊地認識到這是會計方面較為權威的證書，便將它填為了第一志愿。遺憾的是并沒有如愿以償順利錄取，而是開始了國際會計專業的學習。

 

　　然而緣分并沒有就此中斷，當確定將四大作為就業去向時，我開始重新了解ACCA。因為本專業同樣是學習IFRS會計準則，也是英文授課，考慮到考試難度、考試進度以及對就業的幫助，最終還會是報考了ACCA。經過一番詳細的了解和接觸之后，我選擇了高頓進行學習。

 

　　一年通關10科

 

　　A考讓我面對華為面試時游刃有余

 

　　由于我開始學習的時間比較晚，并且希望在畢業前可以順利通過，我對自己考試的時間進行了詳細的規劃。不過作為過來人，我還是推薦大家能盡早地開始學習，最好大一上半學期就能起步，這樣會給之后的大學規劃留出更多的時間和機動的可能性。

 

　　我自己的進度來說，開始的半年時間，我順利通過了7門學科。由于大三寒假審計實習的安排，以及考慮到P階段的難度，之后的兩個考季分別通過了FM和P2（現在的SBR）兩門科目，在秋招前順利通過十門考試，為找工作提供了不少幫助。

 

　　大二和大三學年是學校專業課程比較多的時間，但ACCA的考試并沒有對我的校內成績有負面的影響，反而幫助我更加快速地學習專業知識。因為ACCA設計的考試科目實際是一個循序漸進的培養財會人才的體系，通過ACCA的學習我的專業知識有了更為系統的結構，也學到了比學校專業課程更為深入細致的知識。這不僅幫助我提高了專業成績，也讓我在面對華為財經的專業面試時游刃有余。

 

　　ACCA的知識雖然繁多并且有一定的難度，但通過合理的規劃，順利通過是沒有很大問題的。在校期間我會上周末面授班，現場課的教學可以督促我盡快完成課程學習，預留足夠的時間復習備考。寒暑假我通常是上網課，規劃好每天學習的進度。每一門課程在學完后我都會重新整理筆記，整理出適合自己的學習方法和思路。也正是因為筆記的整理，對知識有了更深刻的理解，面對變化的考題不至于手足無措，順利地在一年內通過了10門科目。

 

　　秋招是一場考試

 

　　大學里有所積淀才是你的底氣

 

　　對于大部分大學生來說，畢業后的去向無非是就業、考研、出國或者考公?；谖业膫€人認識和計劃，我認為相比于讀研或者出國深造，實踐以及考取證書或許是更為重要的。

 

　　四大會計師事務所大概是部分會計專業的學生比較理想的就業單位。相比于企業財務崗位，事務所有著更為清晰的晉升道路，透明的薪資體系，完善的培訓機制，對于應屆生來說，是一個非常好的職業起點。因此，確定了以四大為就業目標后，我開始了ACCA的學習，在大三寒暑假參加了天健的年審實習以及保利地產的財務實習，為秋招做了初步準備。

 

　　在我看來，確定求職目標再規劃秋招進程是更為省時省力并且效率最高的求職方式。因此，秋招面對大量的企業招聘信息時，我沒有像大部分人一樣選擇海投，而是選定了四大以及部分地產公司。

 

　　對于就業來說，秋招就好比針對大學前三年的一場考試，這場考試不僅需要你面試能力足夠優秀可以不在多輪面試中被刷掉，也需要大學前三年的各方面積淀，這也是求職時的底氣所在。在大學期間，我在一年的時間內一次性通過了ACCA10門學科，獲得過一次學習標兵以及三次三好學生榮譽，也參與過兩次會計相關實習。雖然實習經歷并不算豐富，但也幫助我更加明確了求職的目標，也豐富了面試的談資。

 

　　四大求職經歷分享

 

　　群面其實就是簡化版的SBL考題

 

　　四大的求職歷程非常清晰，網申、筆試、群面、經理面、Par面。在網申階段，除了學校、成績、實習、英語、證書這些硬性指標，地點選擇也是影響面試邀約發放的一大因素。筆試通常提前準備，靠刷題可以通過。面試環節可以說是刷人最多的環節，也是決定最終是否能夠拿到offer最關鍵的一步。秋招我收到了安永和德勤兩家面試邀約，最終也都拿到了offer。

 

　　四大的群面考驗的更多是英語能力、對案例的分析能力以及商業意識和敏感度，可以說是簡化版的ACCA中SBL科目考題。經歷SBL的學習以及4小時考試的磨礪，通過群面并不是一件難事。

 

　　經理面和Par面則更多的考察應聘者與崗位的匹配度。這也就包括了你是否喜歡這個崗位，是否適合這個崗位。最常遇到的大概就是“3why”問題（為什么是xx公司？為什么是xx崗位？為什么是你？），這也是面試任何一家公司應該準備的問題。很多時候問題不會那么簡單直接，面試官可能會旁敲側擊了解到你對這家公司、這個崗位的“忠誠度”。

 

　　比如我在面德勤的Par面時，合伙人的最后一個問題是“你覺得作為一個審計從業人員，需要有什么特質”。我的回答是“誠信、專業、熱愛。”作為審計，時刻保持獨立性保持誠信是最基本的要求，專業度則是判斷是否能勝任該崗位的標準，而熱愛，則是你在高強度的工作下可以始終堅持的原因。合伙人在聽了我的回答后笑著說答得不錯，也是這個問題讓我在面試時感到多了一分確定性。

 

　　其實總結起來，求職也就兩部分準備：大學前幾年的積淀以及面試的準備。對于想進四大的同學來說，在大學期間多考證書，多參與相關實習，提高成績以及英語水平是非常重要的。而關于面試的準備，無非是群面和單面的準備。

 

　　如果是想投四大，英文自我介紹是必須的，群面單面自我介紹（2分鐘版本），單面自我介紹（1分鐘+3分鐘版本）都要準備，群面自我介紹的主要目的是“快速吸引面試官注意力+留下印象”，單面自我介紹的目的是“引導面試官的后續提問”。

 

　　關于群面，其實在無領導面試的時候不需要過分在意角色，被角色限制。因為我對于商業case很難提出很多新穎的觀點，我通常在群面中的作用是破冰（有效破冰：梳理task）+搭框架+適時總結+推動進程。在無領導中不說話一定會死，但話說的多不一定會過。整個群面過程中，能說上3次話，每次發言30s左右，把事情的前因后果講清楚（我們現在面臨什么問題，導致這個問題的原因是什么，我們可以怎么做去解決它），邏輯清晰，基本就能給面試官留下深刻印象了。群面的case是什么真的不重要，重要的是你可以用在任何case下的思考方式。

 

　　單面常見的問題無非是3why+實習+軟性問題。這些軟性問題的準備就在于如何準備好自己的故事?？梢哉規讉€朋友說說你的優點，加以事例作為支撐。然后再準備幾個前因后果邏輯清晰的故事，比如“最有成就感的事”，“最大的失敗”，“遇到過什么難相處的人”“優點/缺點”，之后再學會轉化面試官的問題，把這些“萬金油”答案套進一個個問題里。

 

　　回顧整個秋招歷程，雖然經歷了金融行情下行、地產縮招等經濟大環境的影響，但所幸求職目標明確，準備地也算充分，秋招最后拿到了德勤、安永、天健、華為財經、美的置業等企業的offer，簽約德勤也算是完成了大學四年的夙愿~