最近，總有人會會問ACCA對進入四大有多大幫助？這個問題啊，其實也算是老生常談的問題了。眾所周知，所謂'四大"，就是四大國際會計師事務所：普華永道、安永、德勤、畢馬威。這四家會計師事務所，在會計行業一直是領頭羊的地位。相信，每一位財會金融專業的大學生，都十分渴望能夠進入四大實習。ACCA作為國際注冊會計師，具備著國際化財會專業技能，這是其他證書人士所望塵莫及的。而對于普華永道這些國際性質的會計師事務所，當然對ACCA這種國際財會人才需求更大了，所以ACCA可以幫助我們極大的提升進入四大的籌碼。

　　可能我的回答不是很權威，但是話糙理不糙，大差不差，就是肯定了ACCA對進入四大有很大幫助。那么，作為ACCA的一員該如何進入四大呢？

 

　　首先要了解申請“四大”的時間：

 

　　“四大”在每年十月之后，都會進行校園宣講會，童鞋們除了有當場得到簡歷申請書的機會，同樣可以通過“四大”官網申請(一般要填寫4份表格左右)。網申之后，對方會回復一封確認函，再通過簡歷確認是否進行面試和面試日期。

 

　　其次要注重自己的簡歷：

 

　　安永和畢馬威都要求填寫高中(高考)成績，普華永道要求填寫每個學期的績點、總績點和班級排名(有固定公式換算)，而畢馬威則要求如實填寫是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否能在中國其他城市工作、是否參與了本公司的暑期實習等問題。

 

　　然后搞清整個流程：

 

　　“四大”在操作方法上各不相同，且每年都有新變化，但通過筆試考察英語、邏輯和數字等基本能力的原則卻是始終如一。德勤走“網上申請→筆試→小組討論(沒有經理面試，材料人人相同)→一對一面試”的四步驟，安永和畢馬威更側重英語水平，普華永道筆面合一，在篩選簡歷后直接進入“評估中心”，進行分析(材料每人不同)、辯論和筆試。之后的一面會有與行業相關的知識性問題，主要考察求職者對審計、稅務工作是否有興趣與潛力。二面則會與合伙人面對面——興趣、溝通和團隊合作，都是“四大”擇才的統一標準。筆試和二面之后，“四大”會在12月中下旬發放書面錄取通知。

 

　　最后冷靜對待測試：

 

　　其一是邏輯類題型和智力類題型(筆試)。其二是職業能力傾向測試，在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往對最終去留有決定性影響。其三是小組面試，求職者將被分為幾組進行交流，通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題等，重點考察交流、合作能力，積極發言爭取成為Team leader或Controller的學生更容易得到認可。

 

　　另外，我還要告訴大家一個鮮為人知的秘密，那就是進入四大的性別問題：

 

　　根據統計，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，這在“四大”員工比例中也得到了印證——普華的女性員工是男性的一倍，而畢馬威某次面試男女4：6，最終錄取結果為2：8，因此考慮到工作強度和企業內部性別平衡，比較優秀的男生能得到的機會，往往可以等同于表現優異女生。