近日，中國 ACCA考試網獲悉，由ACCA（特許公認會計師公會）舉辦的“GBS：智能時代未來財務共享的一場革命”研討會于7月21日在北京中國大飯店圓滿召開。

 

本次研討會中，ACCA中國區政策主管錢毓益，以及來自中興財務云、陽光保險、施耐德、伊利集團、好未來、美菜網及中航國際的7位財務共享的分享嘉賓，通過主題演講和嘉賓座談的形式，分享了他們的財務共享領域的最佳實踐以及對財務新生代的人才管理理念。會議共吸引了來自社會各個行業的財會精英共計150余人報名參會。盡管當日北京持續發布暴雨預警，卻仍舊未能阻止大家探討對財務共享服務的迫切之情。

 

會議中，ACCA中國區政策主管錢毓益首先分享了ACCA聯合中興通訊財務云及GE全球運營中心發起的關于共享服務中心的調研報告結果。本次報告收集到近400家企業負責人的反饋，揭示了共享服務領域值得關注的七個要點，它們分別是：

 

1、規模百億以上的企業，有更強的動力建立共享服務中心；

 

2、共享服務中心選址集中于北上廣深等一線城市或地區；

 

3、業務范圍集中于交易頻繁且易標準化的財務核算類業務流程；

 

4、為員工提供明確的職業發展通道最受共享服務中心管理者的關注；

 

5、服務質量是中國現有共享服務中心績效衡量的最重要標準；

 

6、共享服務在業務處理標準化、加強總部管理與控制、形成企業數據中心方面取得了良好成效；

 

7、共享服務中心將向數據共享中心、云服務中心、全球多職能中心（GBS）的方向發展

ACCA中國區政策主管錢毓益解讀2017共享服務中心調研報告

 

參會者表示這樣一份針對財務共享服務中心領域的調研對于他們了解、建立、管理財務共享服務中心是一個強有力的支持和指引。ACCA自2013年起即針對中國共享服務中心的發展進行深入調研，在全球范圍內都還沒有一套專業的完整的財務共享的知識體系的前提下，經過兩年多的研究和與全球知名共享服務中心負責人的探討，在2016年初應全球雇主的需求，ACCA設計并推出了為財務共享服務中心量身定制的專業資格GBS證書，這是目前全球首個專門針對財務共享服務中心人才培養的專業資質，同時設計了三個不同階段的共享服務課程滿足不同梯隊共享服務人員的業績提升及人才培養。此外，近日，ACCA與中興財務云合作發布了第一階段GBS證書的中文版，順利完成全球共享服務課程，不僅能幫助企業員工獲得共享服務工作所需的專業知識，還將為他們最終取得ACCA專業資格，成為國際認可的復合型高級財務管理人才打下堅實的基礎。

 

中興通訊是中國最早開始推行財務共享的企業，可以說中興財務云是財務共享服務中心從服務交付到價值創造的典范。來自中興通訊全球財務云的趙旖旎副總監在以名為“財務就是IT”的主題演講中指出：信息技術的發展將掀起新一輪的產業變革，財務工作將更加自動化和智能化，現有的財務運作模式將會被完全顛覆。而財務從本質上來說就是一個信息系統，是收集、存儲、加工財務數據，提供財務信息的一套信息系統。從這個意義上講，財務就是“IT”。

中興通訊全球財務云趙旖旎副總監“財務就是IT”

 

來自陽光保險集團的陽光會計作業眾包項目負責人王澤先生在主題演講中分享了“互聯網經濟背景下會計作業眾包及智能財務的應用實踐”。陽光保險通過“互聯網+會計”的財務眾包模式解決了以往“財務作業需求和員工供給不匹配”的通病，從根本上顛覆了會計的作業模式，可以促進企業實現輕資產、靈活經營，有助于推動企業財務管理向戰略財務、數據財務轉移。

陽光保險集團王澤“互聯網經濟背景下會計作業眾包及智能財務的應用實踐”

 

在服務行業日新月異的創新做法之外，傳統制造業也在進行著砥礪轉變。高速狂飆的粗放式、外延式發展風光不再，在行業升級換代和成本壓力之下，如今越來越多的制造企業在探索智能制造之路。來自施耐德財務共享服務中心財務卓越運營經理韓玉霜女士進行了題為“精益生產在財務共享服務中心的應用”的主題演講。施耐德作為全球能效及自動化專家，有機融合精益優化、數字化及自動化技術，重磅推出以生產運營管理和能源管理優化兩大創新要素為核心的智能制造理念，施耐德認為精益生產是通往智能制造的必由之路，該理念和做法也在其財務共享服務中心貢獻力量。

施耐德財務共享服務中心韓玉霜“精益生產在財務共享服務中心的應用”

 

在圓桌座談環節，伊利集團財務共享中心負責人代表、好未來財務共享服務中心財務總監楊曉虹、美菜網財務共享中心總監趙亦男、中航國際財務部副總經理兼國際合作事業部總會計師王彬共同探討了時下熱門話題之一：財務新生代與共享服務人才管理。

 

四位財務共享中心負責人分別從傳統行業、教育行業、新興互聯網和大型國企的角度對目前財務共享中心面臨的人才管理挑戰、智能時代財務共享的機遇、以及對共享服務人才的能力要求等議題進行了詳細討論。在追求自我，張揚個性的90后已經逐步成為職場主力軍的同時，財務共享服務中心或多或少都面臨著人員流失率高，新人較多，工作經驗不足，復合型人才欠缺的痛點。在最近ACCA發布的《從事財務共享服務：前途光明抑或發展有限？》這份報告中，全球超過260名在財務共享的負責人認為財務共享崗位除了幫助員工加強財務工作能力之外，還將幫助員工提升非財務的技能。中航國際的王總也特別指出，目前對中國企業來說，在一帶一路及走出去的大背景下，企業對國際化人才的需求越來越強烈，擁有熟悉英語和國際準則的ACCA資質相對來說更有優勢。

 

隨著共享模式的發展逐漸成熟，共享中心也正經歷從傳統意義上的服務交付到價值創造的轉型。在此過程中，管理是關鍵，特別是人才管理是重中之重。參會企業代表也表示在本次研討會中，各位嘉賓的探討啟發了他們如何在快速發展的智能時代更有效的吸引、培養和留住優秀的人才。
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