隨著一線城市的就業競爭日益激烈，許多產業趨于飽和，初出茅廬的應屆畢業生更愿意將目標瞄準二線城市，有望成為應屆大學生就業創業的首選。

同時，今年二線城市也不再僅僅將目光停留在高端技術人才身上，而是將更加優惠的留人政策提供于800萬應屆畢業生。而根據高頓職業發展中心的觀察發現，相關政策的著力點也仍然是放在畢業生們最為關心的戶口、住房、以及創業基金扶持上，以迎合畢業生的實際需求。

“零門檻”落戶

遠走他鄉奮斗，卻始終無法扎根，是許多畢業生們心中的一根刺。

為了拔除“這根刺”，二線城市可謂煞費苦心。比起京滬等一線城市的人口膨脹導致戶籍指標日益收緊，二線城市可以說是敞開大門等你來。

未來五年，長沙市計劃吸引儲備100萬名青年人才創業就業，因此特為高校畢業生提供了“零門檻”落戶的政策優惠；成都也在相關計劃中明確鼓勵青年人才落戶，憑單位推薦、部門認定，凡是在同一用人單位工作兩年及以上的技術人才就可以辦理落戶手續。

“以房留人”

北上廣深的高房價讓眾多人才望而卻步，因此，二線城市為了留住人才，紛紛推出“以房留人”的優惠政策。今年初，武漢就宣布了“百萬大學生留漢創業就業工程”，為首批大學生人才提供人才公寓3600套，并計劃五年內滿足20萬人的住房需求。

此外，還有多地推出畢業生購房補貼政策，以現金的形式每年發放一定金額的租房和生活補貼，對于首次購房的畢業生也有相應購房補貼。

現金補助政策

除了落戶政策和購房優惠之外，多地還出臺了多項補貼項目，包括見習補貼、技能補貼、培訓補貼等，只要在當地就業并繳納社保就可以獲得一次性發放的相關金額。

不難看出，二線城市為了留住高校人才方面，可以說是不遺余力啊。不過首先，你得是人才，如果是高技術人才的話，那么各地的優惠福利政策將更為誘人，這點，ACCA持證人一定有發言權！

2017年1月13日，上海金融系統人才工作會議召開。會上發布了《上海金融領域“十三五”人才發展規劃》和《上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄》，對于上海金融人才的培養和引進提出要求，對金融人才按能力做出分類。文件中明確指出，將取得國際權威的資格認證證書，CFA、CPA、ACCA、FRM等人才列為上海金融領域“十三五”緊缺人才開發目錄，屬于業務類金融緊缺人才。會議的內容和規劃對在滬以及整個國內的金融界人士有著重要的意義！

“十三五”時期，上海金融人才發展目標是：到2020年，基本形成門類齊全、結構合理、流動自由的金融人力資源體系，基本建設成為具有全球影響力、吸引力、配置力的國際金融人才高地。金融人才的國際化特征將更為明顯，到2020年，上海金融從業人員擁有特許金融分析師（CFA）、注冊會計師（CPA）、注冊金融理財師（CFP）、金融風險管理師（FRM）、英國特許注冊會計師（ACCA）等國際資格認證證書達到3.5萬張左右，將更加積極地開展國際化合作，創建更為多元化的金融人才發展環境。