很多備考ACCA的同學們會經常問到小編一個問題：我考取ACCA想進四大工作，怎么才能實現呢？小編我為大家總結了以下幾點，供大家做參考，要知道四大可不是那么好進的。我們一起來看看吧！
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　　1.定位：選擇適合自己的平臺
　　
　　很多想去四大工作的同學們，多半是被四大的優質平臺資源和令人心動的薪水所打動的。還有其穩定的晉升路徑所打動的。但是很多人只是為了潛在的這些東西去進行選擇，這樣并不能讓你在真正意義上找到合適自己的工作，作為過來人，小編奉勸各位一定要有其清晰的職業規劃，而不是盲目的跟從別人去選擇。一定要清楚地知道自己想要的是什么。這個選擇是否適合自己？再做決定。
　　
　　2.職位：選擇什么難度的職位
　　
　　如果經過了以上的選擇，你已經決定要進入四大去工作。我們在來說第二個問題，就是如何選擇要跳槽的崗位。在我們選擇四大的同時我們要考慮一個現實問題，我們能夠什么職位，不同領域的難易程度也應該在考慮的范圍里，有的是一般的審計崗位對于一般人來講，難度是不高的。背景要求方面只需要之前的工作經歷和財務相關就可以了，剩下的就是能力方面的考察。
　　
　　而一些專業性要求很高的職位，就不想審計、稅務那么簡單了，要求自然會高得多的，自然相對的概率就會小很多。
　　
　　3.明確：專業能力、經驗、英語等先后順序
　　
　　想要成功跳槽四大，出來專業能力、工作經驗、英語、人脈資源等背景條件都要符合要求。因為只有簡歷上的這些項目過了關，才有希望進入面試，最終跳槽進入四大的。如果想從本土所跳槽到四大，那么體現在簡歷上的院校、CPA、之前所在事務所的規模，都會是比較重要的影響因素。
　　
　　而在跳槽過程中，相比較其他各種能力，工作經歷與工作經驗的體現會顯得比各項能力都更重要，尤其面試時面試官會問及之前的項目經歷，以及提出一些非常專業的問題。
　　
　　在背景要求中，英語本身作為重要的輔助能力，在不同崗位的要求里又不盡相同，審計線對于英語能力的要求不會很高；而咨詢作為會和外界有很多交流的崗位，對英語能力的要求自然會高一些。
　　
　　人脈資源這一項，對于初入職場的年輕人是沒必要考慮的條件因素。
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