找實習難，找第一份實習是難上加難。今天，我們邀請了Candice學姐，跟我們分享第一次找實習的經驗。
　　找第一份實習的時候，簡歷上一片空白，基本沒有什么有競爭力的點，而優質實習競爭的激烈程度遠遠大于找全職工作。
　　拿四大來說，每年的實習名額少，投遞的學生很多，而這里面不乏曾經有過豐富事務所實習經歷和名校的。ACCA自學備考寶典：自提，戳：ACCA資料【新手指南】+內部講義+解析音頻 　　對于企業而言，一個沒有實習經驗的和一個有著至少一段事務所實習經驗的，一定會傾向于后者。 因為這些實習生被派到項目上，上手比0經驗的要快得多，在項目忙碌的時候，會起到很大的幫助。
　　而且項目組是最終的用人部門，這個人好不好用，項目組是要反饋到HR的，如果HR招些不好用的，要花較多時間和精力教的，對HR的工作評價也不好。
　　那么問題來了，第一份實習應該怎么找？
　　前兩者，靠關系和靠內推居多。
　　如果家里可以幫忙找到好的實習最好；其次還可以靠企業里面工作的學長學姐內推，這樣也能拿到名額。
　　學長學姐怎么認識呢？多參加活動，比賽，或者像網課同學，都可以成為很好的學友。不要總是埋怨自己社交圈太窄，究其原因還是你太懶。
　　插播一句，如果你是審計專業，一定要注意簡歷不要這樣寫：實習簡歷，千萬別犯這個錯。
　　靠比賽
　　比如ACCA就業力大比拼，名企挑戰賽這些都是有企業管理層到現場的，同時表現得好還有企業實習的名額。
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　　注：更多實習/商賽咨詢，可以關注商科星球，菜單欄即可查看。 　　靠自己
　　根據我過去慘烈的申請歷史來講，要海投，不要挑。
　　銀行的大堂經理，證券公司的銷售崗位，國內排名前50的事務所的審計崗，甚至名企的HR崗位我都投過；第一份實習本來就是累積職場經驗，給簡歷增加含金量。
　　有了第一份，才比較容易找著第二份和第三份，而且隨著實習的經歷增多，含金量也是遞增的。
　　但是要注意，海投有海投的技巧，不要瞎投。
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　　建議大家：找實習，切忌眼高手低。名企的實習人人都想去，一定要冷靜下來，評估自己，先找個適合自己的。