很多財會領域的職場人士或者是學生都有一個進入四大的夢想，但是應該如何提升自己進入四大的把握呢？應該考取什么證書呢？其實任何證書都不可能保證你進某個地方。進入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前開始準備，拿下四大Offer？四大資料，戳：四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經

　　各種專業資格證書一定要根據切身需要來考，必定大家的時間是有限的，魚和熊掌不能兼得，除非你是學習狂人。

　　建議大家根據自己學習的專業和未來的就業去向來考，不要盲目，量力而行。

　?、?a href='http://www.701222com.com/acca' target='_blank'>ACCA：有人認為ACCA更有含金量，主要是一些外企比較看重。

　　ACCA不是國內會計準則，ACCA可以作為拓寬眼界的途徑，利用考試促進自己學習國際準則，是一個很好的方式。

　?、跜MA：CMA專注于管理會計的培養和發展，適合于不滿足掌握傳統財會技能的人，與CPA、ACCA不同的是，

　　CMA不僅涉及到財會方面的知識，而且涵蓋了整個管理知識體系，特別是幫助管理層決策分析方面。

　?、蹸FA：如果要想往金融方向發展，考個CFA也行，不過想對較難。
　　四大薪資水平

　　第一年：8300;碩士9600(稅前)

　　其中，按12%交納住房公積金，8%交養老保險，還有其他稅之類。如果你剛進事務所就能去做IPO，或者做IPO下面的一個LOCALTEAM的話，加上長時間的出差和比較寬松的OT，運氣好的話一個月發10000也是有可能的。

　　第二年：確切數目未知

　　范圍應該是8500-9000，根據表現分三等(碩士+300)。

　　第三年：確切數目未知

　　范圍應該是10800-13500，同樣根據表現分三等。

　　第四年：確切數目未知

　　范圍應該是14200-18200，同樣根據表現分三等。

　　第五年：確切數目未知

　　范圍應該是18500-23500，同樣根據表現分三等。

　　四大晉升會遇到怎樣的挑戰?

　　根據四大的晉升制度，一般在第三年和第五年會遇到比較大的挑戰，因為會面臨升遷。

　　當你升遷之后，就會面臨來自經理的壓力，客戶的壓力，還有Team中新人的問題的壓力……角色變化是個很大的挑戰。

　　一般第五年到第六年，順利的話會變成manager。

　　第一年的manager是直面partner，需要和老板溝通，知道老板的想法和期望，沒有人給你“擋子彈”了，你需要把老板的想法和需求很好地消化并傳遞給下面的senior。

　　而且更大的挑戰是你手上的項目更多了，比如你是senior的時候是5-10個，但是manager的話就是20個，這就要看你如何掌控各個項目的進度了，看你是否具備這個能力。