很多財會領域的職場人士或者是學生都有一個進入
四大的夢想,但是應該如何提升自己進入
四大的把握呢?應該考取什么證書呢?其實任何證書都不可能保證你進某個地方。進入四大只能等秋招春招?如何先人一步提前開始準備,拿下四大Offer?四大資料,戳:
四大會計師事務所學霸匯總版2019更新筆經面經
各種專業資格證書一定要根據切身需要來考,必定大家的時間是有限的,魚和熊掌不能兼得,除非你是學習狂人。
建議大家根據自己學習的專業和未來的就業去向來考,不要盲目,量力而行。
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ACCA:有人認為
ACCA更有含金量,主要是一些外企比較看重。
ACCA不是國內會計準則,ACCA可以作為拓寬眼界的途徑,利用考試促進自己學習國際準則,是一個很好的方式。
?、跜MA:CMA專注于管理會計的培養和發展,適合于不滿足掌握傳統財會技能的人,與CPA、ACCA不同的是,
CMA不僅涉及到財會方面的知識,而且涵蓋了整個管理知識體系,特別是幫助管理層決策分析方面。
?、蹸FA:如果要想往金融方向發展,考個CFA也行,不過想對較難。
四大薪資水平
第一年:8300;碩士9600(稅前)
其中,按12%交納住房公積金,8%交養老保險,還有其他稅之類。如果你剛進事務所就能去做IPO,或者做IPO下面的一個LOCALTEAM的話,加上長時間的出差和比較寬松的OT,運氣好的話一個月發10000也是有可能的。
第二年:確切數目未知
范圍應該是8500-9000,根據表現分三等(碩士+300)。
第三年:確切數目未知
范圍應該是10800-13500,同樣根據表現分三等。
第四年:確切數目未知
范圍應該是14200-18200,同樣根據表現分三等。
第五年:確切數目未知
范圍應該是18500-23500,同樣根據表現分三等。
四大晉升會遇到怎樣的挑戰?
根據四大的晉升制度,一般在第三年和第五年會遇到比較大的挑戰,因為會面臨升遷。
當你升遷之后,就會面臨來自經理的壓力,客戶的壓力,還有Team中新人的問題的壓力……角色變化是個很大的挑戰。
一般第五年到第六年,順利的話會變成manager。
第一年的manager是直面partner,需要和老板溝通,知道老板的想法和期望,沒有人給你“擋子彈”了,你需要把老板的想法和需求很好地消化并傳遞給下面的senior。
而且更大的挑戰是你手上的項目更多了,比如你是senior的時候是5-10個,但是manager的話就是20個,這就要看你如何掌控各個項目的進度了,看你是否具備這個能力。
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