不論你是什么學歷背景，你的面試表現都要和你的過往經歷相匹配。是研究生，就要體現出研究生的水平，不要表面上很光鮮很厲害，實際上自己根本達不到。

　　過完年就要開學了，又要進入求職or考研的糾結期了

　　很多小伙伴都把考研作為大事排上了自己的日程，有些人覺得2019年考研發揮不太好，想繼續二戰，而有些則選擇工作，還有些是還在上大三的學生黨，他們也開始早早規劃自己，是參加實習還是備考2020年考研呢？不確定自己能不能進四大，戳：四大面經

　　但是無論考上研還是正在備考的人都有幾個問題需要問自己：

　　讀研3年和工作3年的區別到底在哪里？

　　讀完研就很好找工作嗎？

　　什么樣的研究生生涯才有意義？

　　針對這些困擾學生的問題，我們特意請來了各個領域的資深HR為大家答疑解惑。


　　 Sami

　　芳向工作室創始人，職業生涯教練，51job特聘高級測評顧問。

　　其實HR篩選簡歷的標準，主要依照這個崗位的能力要求和勝任力標準。

　　有些崗位要求是本科生，但是如果研究生來應聘，在HR眼里不見得很有優勢，因為他會考慮為什么研究生會投遞這個崗位，她能否得到滿意的回饋，能否在公司長干？

　　而本科生若是工作了三年后，他的優勢也很明顯，他對實際問題的解決能力實踐能力都會很強，而且心態相對平和，不會好高騖遠。

　　不過說到底還是能力的匹配，不論你是什么背景，你在面試的時候都要讓能力和你的經歷相匹配，不能只是面子上很光鮮，實際上自己根本達不到要求。

　　 Alina

　　網易HR，連續多年負責校園招聘，面試人數超過1000人。

　　現如今最大的誤區就是很多人覺得讀完研就很好找工作了，其實不是的，讀研從來不是找工作，而是在一個專業扎下頭去學習更深的東西，所以研究生的工作即便是一樣的崗位，對能力的要求也不會一樣。

　　如果是在面試中，研究生和本科生其實各有優劣。

　　研究生在某一領域里的專業度很占優勢，更擅長做一些專業的東西。但是相對來說對實踐和操作就會不那么看重，而且若是女生的話由于各方的壓力，也許會有一些阻礙。（純粹討論現實的問題，并非歧視）

　　本科生相對理論弱一些，但是實際操作經驗更好，并且試錯成本更低，對自己的預期也沒有研究生那么高。

　　一個專業的HR在面試的時候，主要還是看應聘者的閃光點，是否個投遞崗位相匹配。不管是實習、科研，還是競賽，又或者是學校里的學生干部經歷。只要真的提升了個人能力，面試官都愿意去了解。

　　在這里給想要讀研的同學一些建議：

　　在讀研之前，一定要想清楚自己未來的發展，不要為了讀研而讀研。讀研究生，能否大幅度提升你的學歷背景、提升你個人的能力。你想去的崗位，對學歷和能力的要求是怎么樣的，是更關心專業背景，還是更看重實踐背景。

　　在讀研期間，一定要發展自己的閃光點。你的求職競爭力，一定不是研究生這個稱呼，而是在研究生期間的各種經歷，你是否能從這些經歷中總結出經驗？

　　保留自己的競爭意識。在學校，因為導師的原因，就業意識可能沒有那么濃厚。但是對你個人而言，一定不要和社會脫節。而要時刻關注就業信息，更新自己的能力庫。

　　最后一句話總結：讀研究生就認真鉆研知識，不要以賺錢或是工作為目標或是借口，因為知識和學歷有時候還是不一樣的，知識改變命運但是學歷不見得能，所以一定要沉下心來學習知識，這樣才對得起這三年時光！
　　 Diana

　　曾任職德勤管理咨詢人力資源高級經理。

　　篩選簡歷的時候，HR一定會對研究生另眼相看嗎？未必！

　　如果面對的是一個研究生，HR會考量，研究生讀的是什么專業，學校怎么樣，讀的專業對工作是否有幫助。

　　當研究生和本科生所讀的專業和學校差不多的情況下，研究生會有一些優勢，因為研究生思考問題會相對更深入。

　　但是如果本科生的學校很好，并且畢業后選擇工作也很好，那么這3年的工作經驗是很有含金量的。反而會壓過研究生。

　　總而言之，學歷背景其實只是HR考察的一個方面。HR還會關注應聘者是否掌握一些專業相關的知識和技能，有沒有行業相關的實習/工作經驗，是否有潛力，能夠很快地掌握新的技能。

　　研究生想要提高自己的求職競爭力的話，一方面課程的選擇要和你的目標行業相匹配，確保你能掌握新的技能，找工作的時候更有主動權。

　　另一方面，也不能放棄實習機會。選擇實習要謹慎選擇，毫無目的的實習，對你的求職并沒有幫助。所以你需要盡早去規劃自己的職業生涯，尋找目標行業里的頂尖企業，多去了解他們的工作方式，對求職十分有用。

　　 Cici

　　曾就職于德勤、LVMH，擔任人力資源招聘。

　　讀研到底有沒有用，要分情況來看。

　　如果本科情況還不錯，那么研究生就并不是一個必須的方式。如果本科很一般，那么研究生可以作為一個參考方法。

　　有的同學會選擇國內讀研，這個價值會高一些，如果是去國外一些不知名的學校，待個一年半載，很難說到底能學到什么。從HR招聘的角度，這樣的研究生不見得能有多大幫助。

　　讀研之后，是否一定能找到一個好工作呢？其實也沒有直接的聯系。
　　在招聘的過程中，HR要考慮多方因素，比如學歷背景、專業、實習經歷、英語成績等。還有你在簡歷上展現的能力和潛力，是否和崗位相匹配。

　　當然，空口無憑，這些能力需要用你的實際經歷去說明。

　　在讀研之前，希望你能思考一下，你讀研的目的是什么。

　　如果是想提升背景，那么你要去相對好一點的學校。如果想換專業，那么你要去選擇自己喜歡的專業和方向。如果是為了就業，那么除了學歷之外，更重要的是你的實習情況。

　　如果你花大量時間去學習，而忘了積累工作經驗，將來就業很可能還不如本科生，因為他們已經有2-3年的工作經驗了。而你還需要從基礎的崗位做起，這個時候你就會后悔自己為什么要讀研。

　　所以如果你選擇讀研，一方面要打造自己的人脈，你的學長、學姐、導師都是你的助力。另一方面，要多實習，去探索自己真正想去的行業。


　　看完這些HR的分享，相信你也有自己的一些想法。

　　在讀研這個人生的分岔路上，只有選擇的方向，并沒有選擇的對錯。

　　很多人糾結于是否讀研，是因為把學歷和能力劃上了等號。好像讀完研，就鍍了一層金，變成了搶手的香餑餑。

　　但是你的成長取決于自己的努力，而不是三年的學校時光。讀研，只是給了你第二次開啟人生的機會，能否抓住就要看你的規劃。

　　如果沒有清晰的規劃，讀研可能是毒藥，而不是解藥。

　　有的人，目標很明確，知道自己未來的職業發展方向，在研究生期間，一步一步朝自己的方向努力。
　　有一個華南理工的研究生，在讀研期間，自己獨立完成了一個器械的模型，他自己制圖，然后動手操作，前后持續了一年時間。

　　面試的時候他詳細地介紹了整個制作過程，以及遇到的困難，并且說明了他是如何克服的。在講述的過程中，他始終充滿熱情，整個人仿佛在發光。這樣一個面試者，又有誰忍心拒絕呢？

　　但是也有人渾渾噩噩，讀研只不過是多讀了3年本科，自己沒有任何改變，面試的時候連專業問題都答不上來，最后還把自己的平庸怪在讀研這件事上。

　　所以希望大家在考研之前，能夠對自己的未來有一個比較清晰的規劃。


　　在采訪的過程中，基本上每一個HR都提到了一點，學歷背景只是考察的一方面，你和崗位的匹配度才是最重要的。

　　比如，對一些科技公司來說，最看重的是面試表現和相關實習經驗，GPA和學校背景的重要程度遠低于前兩項！

　　但是有的公司，比如投行、PE，可能對教育背景的要求就比較高。如果你的本科不太好，讀研就成了逆天改命的選擇。

　　所以之前說的職業規劃就十分必要，這樣你才能知道目標崗位的要求，然后有針對性地查漏補缺，提高與崗位的匹配度。

　　如果你真的在招聘門檻都還沒有了解的情況下，就盲目的去考研，有可能真的是耽誤了三年寶貴的積累經驗的時間。

　　▎本文來源：注冊會計師，小灶能力派，由直通四大整理發布作者：四姐，一個正能量多到爆炸的人。轉載請授權，在后臺回復“轉載”，歡迎更多讀者或媒體投稿合作，如有異議，回復本微信。