咨詢主要分為管理咨詢和財務咨詢。管理咨詢主要為公司提供企業管理和業務發展方面的咨詢服務,包括公司戰略、財務管理、風控管理、人力資源管理、信息化管理等等,涉及公司經營的方方面面。財務咨詢主要為公司提供和交易相關的咨詢服務,包括公司融資、兼并收購、破產重組等等,和審計的工作相關度更高,很多做財務咨詢的專業人員都是審計出身。我們一般提到咨詢公司,如果沒有特別說明,都指的是管理咨詢。進入
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咨詢行業實際上就是一種高端服務行業,你服務的客戶是一家一家企業,但是你面對的往往都是CEO,CFO等企業中有一定視野和高度的人。中國CPA固然是德勤甚至所有事務所認可度很高的證書,但是
ACCA相比CPA,沒有那么強的應試性,更注重實務。
在案例分析題目中,ACCA從制造業,服務業,非盈利組織等各個角度去見識行業的業務特點,比如在P5的業績管理題目中,ACCA會拿出一所學校來問你,應該怎樣去考核學校的績效,或者以醫療公司為背景,問你信息化系統改革應該怎樣更好的去實施,KPI怎樣設定才能更好的改善客戶體驗。身在咨詢行業的人會體會到:你也不知道明天需要接待什么客戶,每個人的行業經歷都是有限的,如何做到兵來將擋?你只能通過各種途徑不斷的學習,ACCA的各種案例,就是你學習了解各行業的利器。
與此同時,ACCA的考試角度不是停留在如何把報表做平上,而是站在CFO,CEO的角度上考慮公司整體,更多的思考戰略層需要面對的外部環境,長期發展,以投資,并購為利器的行業轉型等等。這些會與你的客戶需求不謀而合,當你見客戶侃侃而談的時候,就不會僅限于技術層面的解決方案,可以更多的給出客戶長期發展的建議和想法,增加客戶粘性。沒準哪天,你被某個CEO特別賞識,你就由乙方直接進入了甲方的管理層,想遇見伯樂,你首先需要是一匹千里馬。
德勤在中國也有眾多的外企客戶,通常外企在歐美國家總部如果簽的是德勤,在中國的分部也會簽德勤,此時,英語好的高端咨詢或者審計人員也會發揮巨大的作用。ACCA是用英語考這事兒小編也不再啰嗦啦。
咨詢行業的晉升路徑?
一般剛進入行業的小朋友要經歷2-3年junior staff的階段,這個階段主要是做各種數據收集分析以及撰寫報告,所以各種hard skill很重要,要學會在壓力之下、期限之內高效率地完成工作。之后會有一次晉升到senior的機會,不管這個具體的職位叫什么,工作2-3年并獲得這次晉升后,就會逐漸得到更多管理項目的機會,此時,各種soft skill的重要性就逐漸凸顯,比如溝通技巧和領導能力。工作5-6年后一般可以晉升為項目經理,開始領導團隊完成項目。之后會有高級經理、總監等級別出現。路徑的盡頭是榮升為公司的合作人,主要負責維護客戶關系以及拓展新的業務。
較大的工作壓力和工作強度之下,咨詢的離職率還是很高的。大部分人會選擇跳槽到自己感興趣的行業或者服務過的客戶公司,還有一部分人會轉向PE、VC等投資類的工作或者其他咨詢公司。此外,還有相當一部分人遵循咨詢傳統的職業發展路徑,在工作三四年后選擇出國深造,攻讀MBA學位,然后再回到咨詢行業或者進入企業做管理。
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