根據CNN最新報道，一直以來
四大都以審計、稅務和咨詢著名，而近日，英國
四大的審計和咨詢業務卻被要求強行分家？四大強行分家的原因是？
英國會計監管機構（the UK accounting watchdog）要求德勤、安永、畢馬威和普華永道在4年之內分拆審計和咨詢業務，以改善企業報告。
緊接著FRC也發表聲明稱：四大會計事務所必須在10月23日前提交一份實施“業務分離”的計劃，該計劃需在2024年6月前完成。
關于要求拆分業務的原因，FRC給出的官方解釋是：
旨在確保四大的審計業務專注于“為公眾利益提供高質量的審計服務”，審計合伙人的薪酬需與他們的業務利潤保持一致，他們將有自己的管理結構和損益表。
同時它正在要求四大同意基于一系列原則進行業務分離，原則包括：
確保在審計實踐中分配給合作伙伴的利潤總額不會持續超過審計實踐對利潤的貢獻，以防止顧問工作補貼審計；
審計實踐治理優先考慮審計質量，并保護審計人員免受公司其他部門的影響；
審計實踐財務報告對監管者和公眾透明，審計師應以公眾利益為出發點，不對被審計實體的執行管理層負責等等。
那么，FRC的要求是無理取鬧嗎？四大被要求拆分審計&咨詢業務，這并不是首次！
2001年安然事件后，業界加強了對審計獨立性的要求，當時的共識是會計師事務所同時為審計客戶提供咨詢業務，會引發利益沖突，進而影響他們執業的獨立性。四大也因此首次被要求拆分審計業務和非審計業務。
重壓之下，安永、畢馬威、普華永道相繼出售或者剝離了自己的咨詢業務部門，不過德勤還是身板子硬，頂住了壓力沒有拆分掉咨詢業務。
但是不發展咨詢業務是不可能的，2006年四大又陸續重新啟動了咨詢業務，并開始了一系列的收購行為：
?普華永道：2011年收購PRTM、2014年收購博斯
?德勤：2013年收購摩立特
?安永：2014年收購帕特農
?畢馬威：2015年收購韜?；輴侶R交付部門
四大在咨詢業務上的野心是顯而易見的，他們結合自身較強的財務管理咨詢和極具競爭力的的人力資源、IT咨詢，給企業提供的是從前端戰略到后端落地實施的Total Solution（一體化解決方案）。
從審計發家，最賺錢的業務卻變成了咨詢，這幾年來審計業務上有頻頻被曝出丑聞，四大的審計獨立性受到了極大的質疑。
不僅僅是官方，坊間呼吁四大拆分的聲浪也從未停止過。
拆分不影響四大咨詢的地位
四大咨詢已經成長為咨詢行業不可忽視的存在，對金融學生而言不論最終拆分與否，都是值得求職的理想地！
在Vault 2021榜單中，行業領頭羊PwC以8.742評分排名第一這已經是普華連續第9年穩坐第一把交椅，Deloitte和KPMG也緊跟老大哥步伐，位列第二、第三，美國BDO和Plante Moran分別保持前五席的剩余兩個席位。
近幾年來，審計業務的競爭日趨激烈且增長緩慢，而咨詢業務收費遠高于審計且回報率超高，四大的增長重心重新回到咨詢，在積極拓展他們的Consulting部門，比如：
PwC收購了Booz，因此有了PwC Strategy&
Deloitte收購了Monitor，因此有了Monitor Deloitte
EY收購了Parthenon，因此有了EY Parthenon
在收購之后，這三家的綜合業務能力得到了很大的提升。
為什這么多人還是想進四大？！
01、外表：四大起薪很上頭
四大的薪資相比券商、投行來說一般，但是對于財會人來說，9K的初始薪資已經屬于不錯的行列了。在四大中德勤的平均工資最高，達到$85K；畢馬威最低，達到$73K。安永雖然在Vault排名靠后，但在四大中，平均薪資排名第二，僅次于德勤。
02、內在：穩定的晉升通道
在四大，不僅工資比較透明，而且晉升機制同樣透明而穩定，這也是四大最受推崇的一點。不是每一份工作都這么有盼頭，一年一小升，三年一大升。
而升職之后，漲薪幅度能達到30%，到Manager級別基本薪資就已經翻倍了。
03、潛力：職業生涯黃金跳板
在四大期間可以考取一些資格證書，也是升職加薪和跳槽的決定性因素。其實在四大，任何國家的CPA(中國，英國，澳洲，美國)都可作為升職的必備條件，所以效力是等同的。
ACCA證書可以考，四大本身就是
ACCA的認可雇主，ACCA認可四大的實力，四大也認可ACCA的含金量。像現在國內外知名事務所校招，都有明確寫出通過CPA/ACCA/CGA等資格考試的同學優先考慮。
轉投行
四大是一座“黃埔軍校”，為我國金融投資行業輸送了大量的人才。四大出來的人，普遍英語好、團隊協作能力強、能吃苦、抗熬夜，基本上和投行工作可以無縫對接。
轉PE私募股權
受近年我國經濟逐漸不景氣和企業主對于高估值的期望。導致很多企業都有粉飾財務報表的動機，因此除了通過會計師審計把關之外，還需要PE機構對公司財務進行基本判斷。因此，PE機構大量吸納從四大轉來的人，來做項目執行、風險控制和投后管理等工作。
轉企業做CFO或財務經理
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發布時間：2023-09-19 
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